Соцработникам повысят зарплаты. Соцработникам повысят зарплаты Мнение соц работников о зарплате

С 2012 года в стране определена новая социальная политика государства. Параллельно утвердили программу по повышению заработных плат для государственных служащих на 2013 - 2018 года.

Независимо от повышения оплаты труда, доход социального работника в текущем году будет не более 10 000 рублей.

Программа повышения зарплаты социальных работников

Самый маленький показатель прироста зарплат составляет около 5,5%. Отмены индексации не планируется. Но вот единственной проблемой является острая нехватка денежных средств в государственной казне для того, чтобы довести уровень заработной платы до среднего показателя по региону.

Даже если произойдет повышение оклада для социальных работников, то размер ее не будет превышать 89% от среднего уровня по всей территории Российской Федерации. Общую статистику страны значительно портят заработные платы работников по регионах, где оплата труда вообще не превышает 15 000 рублей.

Одним словом, кризис не позволяет значительно улучшить финансовое положение социальных работников. Но вот сотрудники приютов, детских домов и работников по уходу за пенсионерами могут все же похвастаться, что их заработная плата хоть немного, но повышается.

Работникам соц. служб не стоит рассчитывать на значительное увеличение. Будет проводиться индексация на уровень официальной инфляции. По сути, данная процедура никак не отразится на социальных работниках.

Как менялась зарплата в последние годы?

Средний уровень заработной платы социального работника в Российской Федерации в 2014 году составляла 18 291 рубль ежемесячно. Данная сумма повышалась только благодаря указам 2012-го года.

Для сравнения, по данным 2013 года, заработная плата в данной сфере деятельности составляла 14 000 рублей, а в 2012 в 2 раза меньше. Зарплаты значительно отличаются по регионам страны.

Самая высокая оплата труда наблюдается в столице страны, Западной Сибири, Санкт-Петербурге и на Крайнем Севере. Минимальная ставка социальных работников выплачивается в Республике Калмыкия, Северной Осетии и Дагестане.

В 2015 году повышение заработной платы продолжалось. В текущем году будет проведена индексация зарплаты социального работника на 5,5%. Но значительного повышения не будет. Все связано с тяжелой экономической ситуацией в стране.

Реальные цифры и расчет зарплаты

По данным Росстата, заработная плата социального работника составляет от 15 до 20 000 рублей. Но нужно учитывать то, что это официальные цифры. Поэтому на самом деле оклад их все же ниже этой суммы. В маленьких селах почтальоны получают не более 5-6 тысяч рублей.

В течение последних лет «Почта России» выделила более 22 миллиардов рублей на зарплату сотрудников. Из данной суммы в 2016 году на оплату труда было взято 8,3 миллиарда рублей.«Почта России» озвучили среднюю заработную плату почтальона в Омской области - 14 118 рублей. В Омске - 14 741 рубль.

Операторы почтового отделения имеют оклад в размере 18 000 рублей. Оплата труда руководства организации значительно больше обычных сотрудников.Расчет заработной платы социального работника напрямую зависит от внутреннего соглашения, которое заключается с помощью трудового договора. В данной процедуре принимают участие как работодатель, так и человек, который устраивается на работу.

Размер оплаты труда устанавливается на основании трудового законодательства. Доход по выполненным работам состоит из:

Выплат стимулирующего характера, которые начисляются в качестве вознаграждения различного вида и премии;

Фиксированного оклада;

Различных компенсаций, доплат за дополнительные обязанности, которые не входят в работу сотрудника.

Для осуществления полного расчета оплаты труда необходимо учитывать внутренние акты компании, утверждающие общие основания для дополнительных выплат:

1. За ненормированный рабочий день.

2. Стаж работы.

3. Знание иностранных языков, если они обязательны для осуществления работы.

4. Трудовая сложность и напряженность.

Зарплата работника в социальной сфере нередко бывает как сдельная, так и повременная. Расчет осуществляется только с учетом данных схем. Если доход социального работника повременный, то устанавливается оклад каждому работнику по конкретной должности.

Если речь идет о сдельной заработной плате, то размер вознаграждения определяется числовым коэффициентом масштаба производственных услуг и объема изготовленной продукции. Для расчета оплаты труда нередко применяют определенные формулы. Расчет зарплаты на одного сотрудника не может быть ниже установленной МРОТ. На данный момент минимальная зарплата составляет 7 500 рублей.

Что ожидать социальным работникам в 2018 году?

Для социальных работников очень важен вопрос о повышении заработной платы, так как на данный момент их размер пребывает на самом низком уровне. Хоть работа сотрудника данной сферы практически незаметна, по важности она занимает одну из самых главных ролей для малоимущих граждан страны, детей-сирот, пенсионеров и так далее.

В 2018 году значительного изменения в заработной плате социальных работников не предвидится, несмотря на довольно сложную ситуацию. После того, как в силу вступили майские указы о повышении оплаты труда некоторым категориям бюджетников, повышения дождались сотрудники МВД, педагоги и медицинские работники.

После этого начался экономический кризис и увеличение зарплат остановилось.Что касается социальных сотрудников, то на повышение из доходов в государственном бюджете не хватило денежных средств. Пока в стране продолжается сложная экономическая ситуация, на лучшее рассчитывать не приходится.Правительство все же намерено выполнить все обещания.

Так как многие экономические проблемы уже решены и в первую очередь решаться будет проблема социального обеспечения.В 2018 году будет проведена индексация на уровне инфляции 4 - 4,5%.

На данный момент этот процесс является единственным способом повышения заработных плат. Увеличение оплаты труда позволит покрыть разницу между ростом цены продуктов и услуг с инфляцией.

Разве нужно говорить много о том, что такое социальная служба и каково ее значение для нуждающихся в помощи людей. Повысить зарплату людям благородной профессии, значит сохранить кадры и не оставить нуждающихся людей в безвыходном положении.

Социальные работники - люди особого склада. Кроме обычных каких – то инструментов в своей работе они используют и то, что само по себе уникально: сочувствие, сопереживание, соучастие. Бескорыстие, честность, эмоциональная толерантность,- все это квалификационные требования к профессии. Работать в этой сфере могут люди добрые и чуткие, и оплачиваться этот труд должен достойно. Вот этого и нет у людей, посвятивших свой труд добру и гуманизму: нет нормальной зарплаты. Какова зарплата этих подвижников добра и справедливости? Зарплата их редко превышает 15000 рублей. В 2012 году Президент Указом подтвердил необходимость повышения зарплаты на 100%, и уже 2017 год должен подтвердить жизнь этого Указа: доход должен составить 30000 рублей.

О социальной справедливости

Повышение окладов соцработников 2017 году в России, видимо, пройдет известным путем. Денег нет, поэтому нормальное повышение зарплаты невозможно. Под оптимизацию попадает все: люди, помещения, потому что дорого содержать, и правительство с упорством сыщика высокой квалификации будут искать лишние деньги. Произойдет сокращение штатов, за счет сокращений будет добавляться зарплата оставшимся работникам. Как в страшную Варфоломеевскую ночь по всей стране прошла оптимизация домов престарелых, приютов. Принимают на содержание только беспомощных одиноких стариков.

Повышение зарплаты соцработникам в 2017 году в России последние новости

Конечно, интересуют всех. Даже в самые трудные времена заботу о людях никто не отменял. Все же есть некоторые намеки, что повышение в 2017 году состоится. Социальные работники надеются на повышение на 100%. В общем объеме зарплата составит 30000 – 35000 рублей. Председатель правительства неоднократно отмечал, что денежное вознаграждение за благородный труд социальных работников самое низкое. Повышение уровня денежной компенсации – решение правильное и справедливое, потому что долгие годы никакого повышения вообще не было.

Будет ли добавка к зарплате соцработникам в 2017 году: работники социального фронта вполне искренне в это верят. Называется даже коэффициент индексации – 5,5%. Индексация обязательно состоится. В принципе, индексация не закроет между космическим ростом цен и заработной платой. Часть каких-то затрат, конечно, будет покрыта, но только и того. Можно попутно сказать и о том, что покупательная способность упала, значит, дорогостоящие товары будут ожидать своей очень долгой очереди.

Кое – что новое

Свежие новости о повышении зарплаты соцработникам сильно не радуют. В условиях кризиса, порожденного санкциями и падением цен на нефть, найти серьезные деньги, чтобы решить проблемы социальных работников, очень трудно. Вот здесь и появляется свершено новое понятие как «эффективный контракт». В чем его суть? Работа социального работника будет привязана к качеству его работы.

Оклад будет использоваться как стимул к новым трудовым подвигам. Социальный работник в этой хитрой системе сам будет регулировать свой доход, и если вдруг попадет под сокращение, то и сам будет в этом виноват: почему недостаточно активно стимулировался. Разве трудно понять, что открывается очень широкая дорога к административному произволу. Кто помешает объявить работнику, что он недостаточно хорошо работал и избавиться от него. Так же легко будут избавляться от неугодных и строптивых сотрудников. И жаловаться на произвол не пожалуешься: кому и что можно доказать.

Повышения социальные работники все же ждут. А что еще остается делать? Строятся самые разные прогнозы, и все они показывают неопределенность, но к 2018 году все изменится, и доходы бюджетников вырастут на 200%. Соцработники не испытывали на себе преобразовательской деятельности по оптимизации. То, что времена наступают довольно смутные и вообще неопределенные, сомневаться не приходится. Характеризуя дни сегодняшние, и учитывая опыт, почерпнутый из прошлых лет, живем мы пока неплохо; пособия выплачиваются, зарплату тоже, социальные программы выполняются.

Но это вершина айсберга. Скрыто следующее: идут массовые увольнения под флагом оптимизации. Народ помнит, когда закрывались цеха и заводы, и работники толпами увольнялись или отправлялись в долгосрочные неоплачиваемые отпуска. Социальный напряг захлестывал все берега так, что страшно было. Инфляция в 3000% - это уже потеря государственности. Не было санкций, но нефть стоила 6 долларов. Армия голодала, были случаи гибели солдат от голода.

Страна это пережила. Народ это пережил. Поднимая тему заработной платы, надеемся на то, что обязательно помогут. Могут и не помочь. Любителей поругать правительство находится все больше и больше. Добавят зарплату? Проиндексируют? Этого может и не случиться. В силу полного безденежья. Деньги новые напечатать? Как только включат печатный станок, мы станем миллионерами. Коробка спичек, возможно, будет стоить тысяч 20. Готовиться все же к худшему. Хорошее придет обязательно.

Повысят зарплату

Повысят ли зарплату соцработникам в 2017,покажет время. Какие возможности для этого имеются? Среди таких возможностей аналитики называют реорганизацию бюджетных и социальных учреждений. И далее ничего нового: провести перераспределение обязанностей, уволить сотрудников, работающих неэффективно. Эффективность труда работника определяется числом получателей от него услуг. Если выражаться проще, то произойдет сокращение рабочих мест. Освободившиеся деньги направить на повышение зарплаты оставшимся работникам. Сокращение же рабочих мест официально утверждено: к концу 2018 сокращение должно быть на уровне 15%.

Есть в планах и другое: те услуги, которые мало востребованы, перевести на платную основу. Это должно помочь решить проблему трудоустройство работников, попавших под сокращение. Увеличение заработной платы соцработникам будет. Повышение произойдет на уровне инфляции, поэтому проблем повышения уровня жизни не решит. Сегодня социальных работников нельзя порадовать конкретными решениями и цифрами. Их нет. Все расплывчато и неконкретно.

Счетная палата обвинила Минтруд в манипуляциях с майским указом Путина

Новый профстандарт для социальных работников способствовал резкому сокращению их числа и переводу в другие категории, утверждает Счетная палата. Из-за этого соцработники не подпадают под действие майских указов о повышении зарплат. В министерстве с выводами аудиторов не согласились

Социальный работник в деревне Короленка Омской области (Фото: Дмитрий Феоктистов / ТАСС)

Минтруд избавил правительство от обязанности ускоренно повышать зарплаты социальным работникам по майскому указу президента Владимира Путина. Внедрение утвержденного министерством профстандарта привело к тому, что количество социальных работников в стране сократилось уже более чем на 15% относительно запланированного показателя из «дорожной карты» по повышению качества социального обслуживания. Об этом депутатам Госдумы в среду 15 марта заявил аудитор Счетной палаты Владимир Катренко.

7 мая 2012 года Путин подписал указ о совершенствовании социальной политики, поручив правительству к 2018 году довести зарплаты социальных работников, в том числе занятых в медицинских организациях, до 100% средней зарплаты в их регионах. Но в результате применения утвержденного в начале 2014 года профстандарта «Социальный работник» часть соцработников оказались переведены на иные должности, которые не подпадают под действие президентского указа о повышении зарплат, сказал Катренко.

По его словам, выведенные из-под действия президентского указа работники стали называться «рабочими бюро бытовых услуг», «специалистами по социальной работе», «помощниками воспитателей» и т.д. Эти манипуляции, в частности, привели к тому, что по итогам девяти месяцев 2016 года количество социальных работников в России сократилось на 15% относительно норматива из «дорожной карты» Минтруда, сообщил аудитор.

В так называемой региональной «дорожной карте» по Российской Федерации, утвержденной министерством в апреле 2014 года, указан целевой показатель по численности соцработников в стране в 170,2 тыс. человек на конец 2016 года. Однако по итогам девяти месяцев 2016 года показатель составил 144,6 тыс., или на 15% ниже норматива, следует из данных Росстата, а по итогам 2016 года еще меньше — 143,5 тыс. человек. За прошлый год количество соцработников в стране сократилось на 6%.

Социальный работник в квартире ветерана Великой Отечественной войны (Фото: Юрий Смитюк / ТАСС)

Министр труда Максим Топилин, также выступавший в Думе в среду, обещал, что данные президентом указания о повышении зарплат бюджетникам будут исполнены в срок. Пресс-служба министерства ответила РБК, что, по мнению Минтруда, принятие профессионального стандарта «Социальный работник» не могло повлиять на изменение численности этой категории трудящихся, «так как данный профессиональный стандарт содержит характеристику основных трудовых функций социального работника, требования к его образованию и обучению (среднее профессиональное образование) и не предполагает выполнение трудовых функций социального работника другими специалистами». Наблюдаемое сокращение числа соцработников «связано с интенсификацией труда социальных работников и развитием негосударственного сектора предоставления социальных услуг в форме социального обслуживания на дому», пояснил представитель Минтруда. Что касается региональных «дорожных карт», министерство ведет работу совместно с регионами по их корректировке.

Неутешительные выводы

Счетная палата изучила ситуацию с доступом россиян к соцуслугам, и «вывод неутешителен», сказал Катренко. В 2016 году этот вид услуг доступнее для населения не стал, проблема не столько в недостатке финансирования, сколько «в отсутствии единообразных и обоснованных подходов» к организации социального обслуживания, полагают в Счетной палате. В результате ситуация с доступом к соцуслугам может серьезно различаться даже в соседних регионах, отмечает аудитор: например, в Центральном федеральном округе норматив нагрузки на одного соцработника колеблется от 13,5 человека в Костромской области до 9,8 — в Брянской (в обоих случаях данные приведены для городских местностей).

Поручения, прописанные в майских указах, в целом выполнены на 70%, в мае прошлого года. Но эти указы, призванные улучшать жизнь людей, зачастую исполняются лишь формально, отмечали эксперты Высшей школы экономики. Выполнять план на бумаге чиновникам удается, например, за счет изменения природы целевых показателей. Так, Росстат в свое время изменил определение высокопроизводительных рабочих мест, число которых Путин поручил увеличить до 25 млн к 2020 году. Если раньше под ними понимались места, где добавленная стоимость превышала уровень, определяемый средним уровнем ВВП на рабочее место по шести крупнейшим экономикам мира, то с 2013 года этот критерий определяется через среднемесячную зарплату.

Майские указы требуют повышения зарплат врачей, учителей и соцработников не в абсолютных величинах, а в привязке к уровню средней зарплаты в регионах (зарплаты соцработников должны быть к 2018 году доведены до 100% среднерегиональных зарплат). Это означает, что в принципе зарплаты «майских» категорий могут и не расти — главное, чтобы показатель рос относительно общих зарплат. Кроме того, в 2015 году Росстат по распоряжению правительства расчета средней зарплаты в регионе, которая используется для мониторинга за исполнением майских указов. Вместо среднемесячной начисленной зарплаты в организациях стал использоваться «среднемесячный доход от трудовой деятельности», который включает в себя и заработки в неформальном секторе, по найму у индивидуальных предпринимателей и у физлиц.

За счет пересмотра методики показатель средних зарплат по региону, с которым сравниваются зарплаты врачей, учителей и соцработников, понизился, а соотношение для майских указов, соответственно, повысилось. Так, по итогам 2016 года средняя зарплата в России в рамках мониторинга майских указов составила 32,7 тыс. руб., а средняя зарплата работников «по полному кругу организаций» — 36,7 тыс. Средняя зарплата соцработников в России в 2016 году составила 21,6 тыс. руб., или 66% от среднего трудового дохода в стране, следует из материалов Росстата.

Социальная политика государства была определена еще в 2012 году, когда были утверждены планы по зарплатам для государственных служащих на 2013-2018. Однако, несмотря на ежегодные повышения окладов, зарплата соцработников в 2017 году последние новости едва превышает 10 тысяч рублей. Индексация и дополнительные начисления проводятся регулярно, однако важно учитывать на сколько повысят зарплату соцработникам в 2017. Правительством был определен минимальный коэффициент в 5,5% и отменять индексацию никто не станет.

В тоже время, чтобы довести оплату труда до уровня средней по региону, в бюджете пока недостаточно средств. По официальным данным у соцработников по уходу за пенсионерами зарплата даже после повышения в 2017 будет составлять 89% от средней по России. При этом вполне вероятно, что статистику искажают зарплаты соцработников столичных регионов, в которых зарплаты обычно превышают 15 тысяч рублей. Фактически сложилась ситуация, когда повышения номинально происходят, однако в связи с кризисом существенно улучшить финансовое положение соцработников невозможно.

У сотрудников детских домов, приютов, соцработников по уходу за пенсионерами зарплата все же возрастет. Однако информация о повышении окладов в 2 раза пока представляется маловероятной и подобные заявления не отражаются ни на состоянии рынка труда, ни в официальных распоряжениях. Председатель правительства и министры неоднократно отмечали важность достойного вознаграждения соцработников за их труд, поэтому и урезания зарплат также не предвидится. Вероятнее всего будет проведена индексация на официальный уровень инфляции, что в целом никак не отразится на жизни сотрудников социальной сферы.

Зарплата соцработников в 2017

По состоянию на начало 2017 года оклады социальных работников в среднем по России находятся в пределах 9,5-10 тысяч рублей. После проведения индексации, повышение зарплаты соцработникам в 2017 на запланированные 5,5%, средний показатель по РФ превысит или будет равен 10 тысячам рублей. При этом следует отметить, что данные в различных регионах существенно отличаются, поэтому есть смысл рассмотреть их отдельно.

Самые высокие заработные платы на начало 2017 отмечены в 6 регионах. Средний оклад превышает 19 тысяч рублей в Камчатском крае, ХМАО , республиках Саха и Хакасия, Калининградской и Липецкой областях, и в Московской области. При этом зарплата соцработника в ХМАО в 2017 году, как на Камчатке и Сахалине, и в Калининграде, превышает 22 тысячи рублей. В Хакасии, Липецке и Москве зарплата соцработника в среднем составляет 19 тысяч. В Ленинградской области средний уровень оплаты труда был на уровне 17,5 тысяч.

Без учета перечисленных 7 регионов, оплата труда социальных работников в России не превышает 16 тысяч рублей. Например, зарплата соцработников в Ростовской области на начало 2017 составляет 7,5 тысяч рублей. Столько же получают и соцработники, зарплата в 2017 году в Башкортостане которых также составляет 7,5 тысяч. В некоторых регионах оклад установлен даже меньше, так например зарплата соцработникам 2017 Оренбург только в декабре прошлого года была повышена до 8,5 тысяч, а до этого составляла 5,5 тысяч рублей в месяц.

Повышение зарплаты соцработникам

Если вас интересует, будет ли повышение зарплаты соцработникам в 2017, то индексация на 5,5% обязательно состоится. Однако предоставить дополнительные надбавки не планируется, и на то какая зарплата соцработника повышение окладов не повлияет. Важно учесть, что государственный бюджет на 2017 год в России урезал выплаты госслужащим на 10%, поэтому источники финансирования не позволяют проводить дополнительные начисления соцработникам. Возникает вопрос, как же тогда повысят зарплату соцработникам.

Индексация 2017 года будет проведена за счет оптимизации штата и продолжения политики сокращений в детских домах, приютах и домах престарелых. Это значит, что нагрузка перераспределяется и может увеличиться, трудовые договора пересматриваются, а специалисты со вспомогательной функцией сокращаются.

По официальной программе до конца 2018 года должно быть сокращено не менее 15% соцработников. При этом согласно закону от эффективности работника, то есть нагрузки на него, будет напрямую зависеть жалование. Теоретически это позволило бы поднять уровень оплат, однако с учетом недостаточного финансирования вполне вероятно, что зарплаты соцработников практически не изменятся, а нагрузка возрастет.