Офисных работников как. Офисный работник. Есть ли в офисах работники, не являющиеся планктоном

Навыки и умения, без которых офисным работникам делать нечего в современном корпоративном мире!

• Что должны знать и уметь офисные работники?
• Без чего рассчитывать на какой-либо успех тщетно?

10 НАВЫКОВ ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ !

1. Коммуникабельность.

Живя в лесу или на необитаемом острове, можно об этом особо не беспокоиться. Всяким белкам и насекомым достаточно будет что-то мычать нечленораздельное. В современных офисах, подобное мычание в исполнении офисного работника, трудно себе представить. Так рухнет самая крутая и успешная компания. Работники, коллеги, клиенты – не белки, а офис – не лес! Офисная работа предполагает совместную деятельность разных людей для достижения целей компании, а именно – рост, развитие и увеличение прибыли. Помогая компании достигать эти цели, работник – увеличение личного дохода, карьерный рост, самореализация и так далее.

• Самый первый навык офисного работника – умение общаться!

Коммуникабельность подразумевает - умение знакомиться, поддерживать разговор, правильно выражать свои мысли, давая подчинённым чёткие указания. Приятно работать бок о бок с общительным коллегой, умеющим и пошутить, и что-то подсказать, а не с памятником, который целый день тихо просидит в своём углу. Это качество является тем более важным, если работник амбициозен, и не планирует просидеть годы на одном и том же месте, а хочет сделать успешную карьеру.

Ещё один важный аспект – это умение офисного работника чётко выразить свои мысли, если есть желание сделать успешную карьеру. Как известно, время – это самый ценный ресурс. Если руководитель вынужден полчаса мусолить подчинённым суть проблемы и, как он хотел бы, чтобы её решили, только из-за того, что не умеет правильно сформировать и выразить свои мысли, то это неэффективное расходование времени. А вот другой руководитель, умеющий чётко и лаконично излагать мысли, смог бы объяснить своё видение проблемы подчинённым, скажем, за 5 минут, причём таким образом, что всем сразу станет всё ясно. Это же касается и чрезмерно затянутых совещаний, планёрок и т.д.

2. Владение компьютером.

Если бы пару десятков лет тому назад, вы сообщили на работе, что хорошо владеете компьютером, то на вас посмотрели бы как на инопланетянина. Сегодня же - всё с точностью до наоборот. Неумение офисным работником пользоваться компьютером, не лезет ни в какие ворота... Такой работник воспринимается, как отставший от жизни и современных офисных требований.

• Как правило, освоить компьютер большого труда не составляет, тем более, если уже даже многие пенсионеры им овладели. Без этого офисному работнику сегодня – никак!

3. Выносливость.

В компаниях работы для каждого работника становится всё больше, ежемесячные и ежеквартальные планы всё повышаются. Конкуренция вынуждает владельцев бизнесов к тому, чтобы больший объём работы выполнялся меньшим количеством офисных работников . Обладающие и выносливостью работники, способны не только выдерживать эти нагрузки, а и думать о карьерном росте. Самым главным источником повышения выносливости является спорт. Активно им занимаясь, мы становимся более тренированными, что и позволяет нам легче выдерживать ежедневные офисные нагрузки. Необходимо стараться всегда держать себя в хорошей физической форме, и не только для офисной работы.

• Занятия спортом – это одна из форм инвестиций в собственное будущее!

4. Интеллект.

Разумеется, он имеет большое значение не только для офисной работы, а может "пригодиться" во многих жизненных ситуациях. Вряд ли кто-то будет с этим спорить. А почему интеллект является столь важным для офисного работника? Потому что количество знаний, необходимых для преуспевания, с каждым годом возрастает, причём они усложняются. Количество информации увеличивается лавинообразно. Офисный работник, с низким уровнем интеллекта, обязательно столкнётся со сложностями при оперировании большими объёмами информации. Умственные способности у разных людей могут отличаться кардинально. Но давно доказано, что, если ум не тренировать и не развивать, то самый высокий интеллект может трансформироваться в посредственный. Чтобы была возможность как следует, нужно заботиться о .

• Необходимо постоянно что-то полезное читать, нагружать мозги и развивать память. Как и другие мышцы, если мозг не нагружать, то он дряхлеет, ослабевает и становится неспособным и задачи.

5. Стрессоустойчивость.

С этим можно работать, тренировать и развивать. Если рядового офисного работника доводит до белого каления низкооплачиваемая работа, то как же он собирается делать карьеру, занимаясь впоследствии более важными и ответственными делами? Офисным работникам, нацеливающимся на что-то большее, необходимо тренировать в себе спокойное отношение к жизни и неудачам. Не винить себя после каждой неудачи в том, что совершивший её бедолага - ни на что не способен... И не повторять постоянно: «Ну вот! Я так и знал, что провалюсь». При совершении ошибки, достаточно напомнить себе, что все их делают, и это вполне естественно - периодически оказываться не на высоте. В офисной работе бывает всякое... Раз ошибка всё же произошла, необходимо просто разобраться в , которые к ней привели, и двигаться дальше.

Полезно также помнить, что всегда будут происходить события, способные вывести из себя даже спокойного офисного работника, а нервного и подавно. Часто можно видеть таких "профессионалов", которые, занимая какую-то примитивную должность, постоянно находятся на грани нервного срыва. Они какие-то дёрганые, нервные, вечно на взводе. А что же будет с психикой таких офисных работников, если их повысят, и работа станет более ответственной и напряжённой? А можно встретить и профессионалов, которые, занимаясь массой дел в течение рабочего дня, спокойно решают одну задачу за другой, методично справляясь с ворохом проблем, оставаясь при этом спокойными и уравновешенными. Они поняли одну важную вещь: нервное перенапряжение очень сильно забирает . А занимаясь делами спокойно, эта энергия накапливается и перенаправляется непосредственно на выполняемые ежедневные дела, в результате, уравновешенный работник успевает за день гораздо больше своих нервных коллег.

• Стрессоустойчивость – это умение выполнять свои рабочие обязанности, а также способность эффективно решать возникающие ежедневно проблемы, не расходуя на это излишней нервной энергии.

6. Умение улаживать конфликты.

Практически в каждом офисе можно встретить работников, являющихся зачинщиками конфликтов и постоянными источниками какого-то напряжения. Даже если они работают очень хорошо, то начальство терпит этих источников офисных проблем лишь до поры до времени. А есть такие офисные работники, которые только своим видом внушают какое-то спокойствие и умиротворённость, прекрасно . Это не только ценный офисный навык, а полезное умение и за пределами офиса. Гораздо разумнее и полезнее научиться быть одним из таких работников, нежели зачинщиком офисных склок и скандалов. Умение офисного работника улаживать конфликты - позволяет сберечь здоровье, испытывать меньше стрессов и депрессий. Также, как отмечалось в предыдущем пункте, это даёт возможность выполнять за день гораздо больше дел, не тратя драгоценную энергию на конфликты и скандалы.

• Что касается начальства, то оно очень ценит таких офисных работников и, если возникает необходимость кого-то повысить, то мастера урегулирования конфликтных ситуаций... одними из первых приходят на ум.

7. Трудолюбие.

Если "работяга" ленивый от природы, то как бы он ни маскировал это, рано или поздно окружающие поймут, что работник ленив и , а работает в офисе хорошо только тогда, когда за ним наблюдают. Полное или частичное отсутствие трудолюбия у офисного работника чревато тем, что при первом же кризисе, тунеядцы окажутся наиболее вероятными кандидатами на увольнение. А просить о каком-то повышении заработной платы для них – настоящая мука. Если начальство заподозрит кого-то из подчинённых в том, что он работает спустя рукава, то повышение зарплаты такому работнику для руководства будет - самой последней задачей в списке приоритетов. Часто такие "трудяги" подолгу и безрезультатно оббивают пороги кабинета босса, тщетно пытаясь выбить для себя хоть какое-нибудь увеличение жалования.

8. Нормальный внешний вид офисного работника.

Иногда бывает так, что, зайдя в офис какой-то компании - не поймёшь: то ли ты попал на вокзал, то ли все сотрудники только что вернулись с субботника... Ну, куда это годится? А что думают клиенты, зайдя в такой офис? Наводит ли это их на мысль о серьёзности и надёжности фирмы? Если кто-то решил достичь чего-то существенного, то и одеваться необходимо соответствующим образом. Для офисных работников самым подходящим был и остаётся - деловой стиль одежды. О внешнем виде мужчин .

• Даже если руководство не акцентирует на этом внимание, вы должны сами приучить себя одеваться соответствующим образом.

9. Память.

Не всегда есть возможность записывать все задания и поручения в блокнот. Зачастую, офисному работнику суть многих поручений необходимо улавливать на лету, и немедленно приступать к их реализации. Если же какие-то существенные детали будут периодически забываться, то на реализацию дела будет затрачиваться гораздо больше времени. Эти постоянные переспрашивания и уточнения заставят шефа, в конце концов, задуматься об умственных способностях работника.

• Поэтому, старайтесь при каждой возможности тренировать собственную память. Методик развития памяти существует масса, причём многие можно отыскать при помощи всего нескольких кликов компьютерной мыши.

10. Поиск информации.

Способность быстро находить нужную информацию – это такой офисный навык, который пригодится практически на любой должности. Одни работники могут потратить полдня на то, чтобы отыскать срочно потребовавшуюся информацию, а другие смогут найти её в Интернете за пять минут. В Сети можно отыскать всё что угодно, или практически всё. Разница лишь в том, что одни работники умеют это делать, а другие будут часами бродить по бескрайним просторам, но, так ничего и не найдут...

Есть и другие условия успешности офисных работников , но без этих десяти – делать вообще нечего!

Карьеристы

Он. Выбежал из комсомола и, не успев затормозить, ворвался на утренний мозговой штурм в пятой переговорной. Старательно утюжит костюмы и галстуки и даже для позволяющей послабления пятницы у него припасен распродажный дизайнерский свитер. Страстно верит в усвоенное из переводных западных книжек - а именно, всегда стремиться выглядеть, как директор оной конторы, тошнотворно улыбается в полный рот и с нездоровым энтузиазмом отплясывает на корпоративах, хотя предусмотрительно практически не пьет. Потрет этого человека мог бы служить иллюстрацией в словаре к понятию «корпоративный дух».

Она. На эту женщину в детстве серьезное впечатление произвело корявое слово «бизнесвуман» и последствия этой травмы юности рикошетом отдаются в ее сознании до сих пор. Ей около тридцати и у нее нет не то, что мужчины, но даже хоть сколько-нибудь одушевленного сожителя, вроде собаки - в лучшем случае дома ее ждут рыбки. К работе она относиться маниакально, приходя раньше всех и засиживаясь допоздна. Редкие пробелы свободного времени тщательно заполняет фитнесом. Коллеги с семьей и/или детьми, спешащие домой сразу после окончания рабочего дня, провоцируют извержение вулкана желчи.

Любители общаться

Он. Обычно это водители. Они общаются в свойской, панибратской манере и любят обсудить подробности своего выезда на дачу либо же плюсы и минусы корпоративного транспорта и собственных ведер с гайками. Однако есть существенные различия - в то время как одни при этом остаются приятными людьми, которые просто любят много разговаривать, другие постоянно стремятся доказать свою значимость в пищевой цепочки офиса, например, врываясь к вам, когда вы ведете важные телефонные переговоры с криком «Ну, что, Леночка, едем, у нас встреча с финнами на Шаболовке в четыре!».

Она. По началу эта женщина кажется милой и дружелюбной, но после того, как вы уже три раза выслушали ее рассказ о тяготах ремонта и недобросовестности молдаван и пять раз просмотрели фотографии с отдыха в Турции, вы в ужасе прячетесь за углом, когда видите ее вышагивающей по коридору. Будьте готовы к тому, что невинный морской пейзаж на вашем рабочем столе может привести к многочасовому рассказу о проведенном на юге детстве, плавно переходящему в обсуждение превосходства тамошних помидоров над продукцией местных супермаркетов, трудностей выращивания оных на своих шести сотках и другим неожиданным развязкам.

Озабоченные

Он. Неважно, двадцать ему или пятьдесят, это король сальных шуток и многозначительных взглядов. Его часто можно увидеть нависающим над мониторами молоденьких сотрудниц, либо галопом преследующим оных по пути к кофейной машине. На деле это достаточно забитый женой человек скучной судьбы, которые отчаянно пытается реализовать свои донжуанские амбиции хотя бы в офисе или в своих мечтах. От его повышенного внимания чаще всего страдают самые беззащитные офисные «низы», вроде девушек на ресепшене и секретарей.

Она. Здесь два варианта - либо «уж замуж невтерпеж», либо «что не говори, все хотят любви». В первом случае мадемуазель работает строго с котирующейся выборкой, которая исключает водителей, а так же бесперспективных и слишком старых представителей сильного пола. У нее есть свои четкие критерии и цели, эта женщина всегда присутствует на любом офисном сабантуе во всеоружии, а уж если речь идет о каком-то глобальном мероприятии вроде отмечания Нового Года, она будет готовиться к нему, как к ковровой дорожке в Каннах, за полгода планируя наряд и качая пресс и внутреннюю поверхность бедра. Если же речь идет просто о тоске по мужской ласке, то вы не сможете не заметить этого - бездонные декольте и торчащие резинки чулок в жизни и на одноклассники.ру - вот ее девиз.

Несчастные

Он. По понедельникам он похмельно помят. Да и по вторникам и средам бывает. Его нижние веки стремятся вниз, как у спаниеля, а осанка напоминает знак вопроса. Ему плохо на этом празднике активных продаж и растущих рынков. Иногда у него есть спасительное странное увлечение - может быть, по выходным в лесопарках города он изображает из себя хоббита, либо же просиживает ночи за онлайн-играми под грозным псевдонимом. Он покорно выполняет свои обязательства, как неизбежное зло, и по большей части молчит. Изредка что-то затрагивает огрубевшие струны его души, и он выпаливает на планерках идеи и предложения. Возможно он так же делает это в качестве превентивной меры, позволяющей избежать увольнения.

Она. Следите за метаморфозами ее лица, когда стрелка часов близиться к концу рабочего дня. С утра она угрюма и неразговорчива, кисло улыбаясь в случаях крайней необходимости и прячась за папками и монитором от посторонних глаз, но после обеда настроение ее улучшается. Если же вам нужно застать ее в лучшем возможном расположении духа, послеобеденное время пятницы вам поможет. В понедельник не влезай - убьет. Внимание HR’ы, если она несчастна просто потому, что ей отвратительны собственные обязанности, еще есть шанс вернуть ей веру в вашу секту, предложив ей выполнять другую работу или хотя бы пересадив поближе к окошку.

Иностранцы

Он. Он находится в раю. Красивые женщины и полное отсутствие таких понятий, как харассмент и политкорректность. В каком-нибудь Техасе, откуда он приехал, забросив безразмерную жену, о таком успехе и мечтать нельзя было. Здесь же смазливые студентки лингвистических вузов только что не дерутся за его внимание в городских барах. Забудьте западные представления о дресс-коде. Леопардовая расцветка и туфли для стриптиза решают. И ему это нравится. Конечно, на работе его еще и раздувает от значимости собственной великой миссии на этой дикой земле, ведь он несет аборигенам знания о механизмах бизнеса и передовой опыт.

Она. Ей здесь очень плохо. Русские женщины в массе своей выглядят лучше, чем она, хотя бы потому, что одинаково одеваются в офис и ночной клуб и прибегают к нечеловеческим изощрениям, чтобы каждый день показывать товар лицом. Русским мужчинам либо ничего не надо, либо ничего не надо от нее, да и ей они не нравятся - мало кто из них принимает душ дважды в день, следит за фигурой и умеет сочетать галстуки с рубашками. Ее соотечественник тоже отпадает, так как пускает слюни на аборигенок. Поэтому она становиться крайне злой и опасной и с радостью закроет двери лифта прямо перед вашим носом, токсично улыбнувшись.

Провинциалы

Он. Сверхактивен и безжалостен в своем стремлении прорваться вверх по карьерной лестнице, оставляя широко улыбающегося от недоумения Карьериста далеко позади. Этот человек успевает подсуетиться всюду, водя заправскую дружбу с водителями и одновременно втираясь в доверие к небожителям. Он нацелен зацепиться здесь любой ценой и ничто его не остановит, возможно, имеет встроенный внутренний пропеллер. Ездит абсолютно во все командировки и ходит на все возможные курсы. В подпитии негодующе сообщает вам, что ваше семейное захоронение на Ваганьковском кладбище стоит 150 тысяч евро, на которые в замкадье можно разжиться добротной двушкой.

Она. Москвичек не любит на генетическом уровне, так как всем известно, что они попивают кровь регионов через коктейльную трубочку и вообще недостойны жизни на земле. Как правило, она стремиться к пресловутому карьерному росту не меньше своей коллеги Карьеристки, но в отличии от нее не забывает и про личную жизни, усиленно развивая оба направления. Если раньше она млела от Иностранца, то теперь просекла, что лучше Форд Фокус в руке, чем корпоративный Мерседес в небе и посматривает на Карьериста, а то и на своего собрата Провинциала.

Соревнующиеся

Он. Этот человек грезит не статусом, а его атрибутами. Пока Карьерист и Провинциал штурмуют корпоративный олимп, он покупает самый дорогой в офисе мобильник. Влезает в долги и меняет машину на что-нибудь неподъемно немецкое. Флиртует с секретарями, просто чтобы продемонстрировать свое превосходство над Озабоченным. Если у него есть конкретный, а не абстрактный соперник, он выкладывается на все сто. В мечтах менеджмента их соперничество затронет и профессиональную сферу и тогда в конторе появиться еще два рвача.

Она. Опять же таки - существует две плоскости. Либо она в свое время не реализовала свои амбиции в модельном бизнесе, и вынуждена была опуститься до пыльных офисных коридоров, либо же это институтская зубрила, которая и на работе хочет получить красный диплом и стать любимицей директора. В первом случае она вполне может довести до инфаркта Иностранца и огорчить Озабоченную соперницу, многократно дефилируя мимо ксерокса, во втором же каждый работник - ее личный конкурент и работать в команде она не способна.

Параноики

Он. Его любимая фраза «Кто за это ответственен?». Самое страшное, что вы можете ему сказать, это то, что ответственен он. Совершенно не способен работать автономно, без ежедневных указаний и одобрений начальства. Призывы к самодеятельности или желание видоизменить концепцию, предложенную начальством чреваты частыми лицевыми спазмами и судорожным отрицанием курса неверных. Если такого варианта действий не было предусмотрено на тренингах, которые он посещал в рамках корпоративный программы, он никогда на это не согласиться.

Она. Она из тех сотрудниц, которая перед тем, как отправить е-мэйл созывает к своему компьютеру весь отдел для вычитки и проверки орфографии, попутно интересуясь, не слишком ли резко звучит первое предложение второго абзаца. Если вам не повезло вместе работать над каким-либо проектом, она вынет из вас всю душу из-за пятиминутного утреннего опоздания или нежелания в тысячный раз вместе перечитать памятку клиенту в пятницу вечером. Если босс сегодня не в настроении и вместо «Доброе утро, Мария, как выходные?» просто поздоровался, она будет плакать в туалете до обеда, предвкушая скорое увольнение.

Сволочи

Он. У него нет рациональной причины - он не хочет подсидеть вас, вы никак ему не насолили, невероятные жизненные катаклизмы не помутнили его разум. Он просто гад. Именно он обязательно обратит внимание на небольшой огрех в вашей речи на прошедшей конференции, который большинство просто не заметило.

Она. В зависимости от уровня интеллектуального развития и эрудиции, ее подколки будут варьироваться от банальных замечаний о «жутко усталом» внешнем виде до публичных озвучиваний любых ваших ошибок или недоработок. Любая информация о вас и вашей жизни, от марки вашей машины до вашей любимой музыки будет использована самым неожиданным и компрометирующим вас образом.

Нормальные люди

Он. Это маленький островок здравого смысла в океане офисного безумия. За абстрактным «коллега» видно человека. Он тоже играет в какой-то спорт по вечерам. И разбирается в музыке. Его жизнь не ограниченна работой. Он не уныл и морально молод. Когда вы выпиваете вместе, творятся феерические вещи. С ним хочется встречаться и после того, как вы оттуда уволились. Даже когда вы уже работаете в разных местах, он продолжает присылать вам перлы из корпоративной переписки, от которых вы смеетесь в голос.

Она. Она классная. Вы украдкой закатываете глаза, обмениваясь взглядами на собрании департамента. Она всегда прикроет вас, если вы проспали и стоите в нечеловеческой пробке. На нее всегда можно положиться для объективного пересказа последнего офисного скандала. Она никогда не будет манерно ковырять салат, рассуждая об углеводах или говорить «а мой тут». Она не стремиться быть вашей лучшей подругой, потому что ее жизнь тоже насыщенна событиями. Иногда она так смачно материться, что практически невозможно представить, что это говорит эта нежная блондинка с розовым румянцем. Этому человек можно поручить что-то и забыть об этом, потому что он отвечает за свои слова и действия.

В каждой компании, организации и в каждом офисе есть свои персонажи, обладающие особыми характеристиками. Независимо от их должности, за ними закрепляется некий образ, и, конечно же, они получают различные прозвища.

В этой статье мы с вами узнаем, как характеризуют сотрудников в англоязычных офисах. Большинство выражений носят неформальный оттенок и часто используются в разговорной речи. Давайте ознакомимся с ними и, вероятно, вы узнаете кого-то из своих коллег, а может даже и себя!

A breadwinner - работник, который своим трудом кормит всю свою семью.

A career woman - деловая женщина, которая в ущерб своей личной жизни, активно участвует в профессиональной деятельности и стремиться к карьерному росту.

A cowboy - недобросовестный работник, пройдоха.

A desk jockey - конторский писака, клерк, "деск-жокей" (по аналогии с диск-жокеем)

A floater - человек, часто меняющий место работы, временный сотрудник.

A hack - продажный человек, который с лёгкостью отказывается от собственных убеждений ради материальной выгоды и работает только ради денег.

A number cruncher - служащий, занимающийся сложными расчётами (бухгалтер, статистик): "молотилка чисел".

A paper- shuffler - работник, который создает видимость работы, ничего не делая, только перебирая бумаги на столе.

A pencil pusher / pen-pusher - конторский служащий, выполняющий рутинную работу, канцелярская крыса (с негативным оттенком), бумажный деятель.

A self- starter - инициативный, самостоятельный, предприимчивый работник, который способен самостоятельно определять для себя задачу или самостоятельно находить возможности для новых проектов.

A slave driver - начальник-тиран, заставляющий подчиненных непосильно трудиться в рабочее и нерабочее время.

A suit - сотрудник, занимающий высокую должность, поэтому ходит на работу в костюме (старший менеджер, глава отдела).

A team player - командный игрок. Так называют человека, который лучше работает в коллективе, чем самостоятельно, и легко находит общий язык с коллегами.

A wage slave - наемный раб: человек, полностью зависимый от получения дохода на своем рабочем месте; как правило, это тяжелая и непрестижная работа.

The attention - seeker - эти люди любят быть на виду, в центре внимания. При этом выдумывают различные истории, сплетни и пересказывают их по сотне раз.

The backstabber - это название происходит от идиомы: Stab somebody in the back (злословить, клеветать за спиной). Такой человек может казаться доброжелательным и приветливым, но на самом деле он может "подсидеть" или доложить начальству о ваших нарушениях.

The boss"s pet - любимчик шефа.

The clock watcher - тот, кто скорее ждёт конца рабочего дня, чем работает. Работник, который постоянно смотрит на часы в рабочее время и больше положенного времени не задерживается на работе.

The dogsbody / the gofer - "мальчик на побегушках", человек, который выполняет грязную и тяжелую работу в офисе.

The jack- of- all- trades - "на все руки мастер": работник, который разбирается во многих отраслях, умеет выполнять различные работы или тот, кто хватается за много заданий, а ничего толком не умеет.

The jobsworth - этим неодобрительным словом называют бюрократов, и тех людей, которые неукоснительно соблюдают правила компании, закон, и используют их, как отговорки за свою плохую работу или бездействие. Их любимые фразы: "Это не в моих полномочиях" или "Этого нет в правилах компании".

The little general - человек, занимающий невысокую должность, но наделенный какими-то полномочиями. В следствие чего "маленькие генералы" дают приказания другим сотрудникам и пытаются распоряжаться в офисе. Типичный пример - работники службы охраны или работники в приемной.

The new boy - новичок, на которого скидывают всю самую неприятную работу.

The office bore - коллега, который любит шутить и рассказывать анекдоты, но никто не смеется над его шутками.

The office bully - человек, которому нравится унижать сотрудников.

The office climber - работник, который постоянно пытается продвинуться вверх по карьерной лестнице, получить более высокую должность.

The office gossip - офисный сплетник, который знает все последние новости офиса и не против их с кем-нибудь обсудить.

The office joker / office prankster - "приколист": человек, который шутит с коллегами, разыгрывает их и смешит.

The office know - it - all - это тот, кто знает ответы на все вопросы, любит поучать других и делать им замечания, "всезнайка".

The office letch - развратник, "озабоченный человек", обычно мужчина средних лет, который отпускает неприличные шутки и пытается привлечь внимание противоположного пола.

The office saboteur - человек, который умышленно создает проблемы свои коллегам.

The office stirrer - возмутитель спокойствия, который не дает другим работать своими шутками, рассказами, криками, выходками.

The rainmaker - очень успешный работник, который зарабатывает много денег.

The slack / sloppy worker - так называют людей, которым быстро надоедает их деятельность и они спешат закончить поскорее задание и не всегда качественно. У таких работников слабая концентрация внимания.

The techie bighead - эксперт в области технологий, который решает все проблемы, связанные с компьютерами и любит о них разговаривать. Часто такие личности высмеивают коллег за их незнание и употребляют в речи множество терминов, которые другим непонятны. Такого человека еще называют the techno-freak - помешанный на технологиях.

The w hiz z - эксперт, человек, хорошо разбирающийся в чем-либо.

The yes - men - неодобрительное выражение, которое обозначает человека-подхалима, который всегда соглашается с начальством, чтобы выставить себя в хорошем свете и заслужить одобрение начальства.

В ackroom boys - сотрудники, занятые секретной и научно-исследовательской работой.

Ну что, вы узнали в этих описаниях кого-то из своих сотрудников, подчиненных или знакомых? Если ассоциировать выражение или слово с определенным человеком или ситуацией, то оно запомнится гораздо лучше.

Успехов вам в изучении английского языка!

А если вам нужна профессиональная помощь в изучении бизнес-английского, в нашей школе есть . Пройдите и убедитесь, насколько удобно и эффективно обучение по Скайп в Enginform . До встречи на обучении!